На 31-ви май в София Тех Парк се проведе финалният демо ден на кохорта 3/2021 на Innovation Starter Accelerator – Green Startups Demo Day. Събитието се реализира под патронажа на Европейска инвестиционна банка.

В съвместната кохорта, която е трета поредна за акселератора, кандидатстваха над 80 компании, от които 6 бяха одобрени за акселераторската програма, а до успешно завършване достигнаха 5 екипа – CW Engineering, Ridotek, InnovaOne, SatGeo и Smart Water.

Финансиране в размер на 25 000 евро за развитие на проекта си от Innovation Starter Accelerator ще получи стартъпът SatGeo.

Награденият проект развива технология, базирана на сателитни изображения, които помагат за ранно откриване и превенция на аварии по водопроводната мрежа. Компанията се ръководи от Биляна Николова, експерт с опит в разработването на технологични решения във водния сектор. С екипа си от ГИС и специалисти в областта на обработката на сателитни изображения и инженери, те разработват иновативна технология, която за момента няма конкурентен бизнес модел в нашия регион.

Компанията на второ място е младата InnovaOne, проект на ученици и техния учител от гр. Харманли, които развиват сензорна технология за мониторинг на въздуха и водите, достъпен за крайните потебители чрез мобилно приложение в реално време.

И двете компании ще получат техническа подкрепа и достъп до инфраструктура за развитие на проектите си от “Софийска вода” АД и “Веолия сълюшънс България“ ЕАД.

В журито на демо деня участваха ключови мениджъри от Софийска вода АД, част от Веолия, Столична общинска агенция за инвестиции и приватизация, Аурубис България и Иновейшън Стартър. При връчването на наградите Франсоа Деберг, Директор на Веолия за България, подчерта значението, което иновативните решения и подкрепата им имат за екологичната трансформация на икономиките. Останалите три отбора-финалисти получиха предметни награди и грамоти.

Нашият партньор Easy Consult предоставя безплатни услуги за бизнеса в града ни. Агенцията ни подписа меморандум с компанията, която има повече от 15 години опит в предлагането на решения за развитие на човешките ресурси. През последните години компанията привлече над 500 специалисти от чужбина, които да работят тук. Услугите й са добре познати на сериозния бизнес, което ги прави естествен партньор на СОАПИ и на София. Сред пробоно услугите, които партньорите ни ще предоставят на база на нашите договорености с тях са: предоставяне на данни за пазара на труда и консултации по теми за развитието на човешките ресурси.

На 20 май тази година, в компанията на колеги и партньори от туристическия бранш, но и не само, Eventplus.bg отпразнува своя четвърти рожден ден. Събитието се състоя в столицата, а първите четири свещички върху тортата пламнаха на открита панорамна тераса в центъра на града. Сред гостите на тържеството не липсваха и популярни лица – приятели на платформата, подкрепящи дейността и инициативите на Ивент Плюс БГ.

По време на събитието Ралица Иванова – основател и управител на платформата, запозна гостите с новостите и подобренията на сайта като обърна внимание на това, че главна цел е устойчивото нарастване на потребителската му ефективност.

Сред гостите имаше представители на хотелиерския и събитийния бизнес, на туроператорски и турагентски компании, браншови организации и др.

Фирменият празник уважиха и представители на Столична общинска агенция за приватизация и инвестиции (СОАПИ) и лично д-р Мария Попова-Христова. Ралица Иванова изказа благодарност за отдаденото партньорство и желание за подкрепа в новото начинание.

СОАПИ подкрепя екосистемата за събитие в туризъм и с радост ще продължи да бъде от полза за участниците в него.

Конференцията се провежда в два дни – 20 и 21 Май. Организатори са: Българска Работодателска Асоциация Иновативни Технологии (БРАИТ) и Изпълнителната Агенция за Насърчаване на Малките и Средните Предприятия (ИАНМСП).

В откриването на конференцията взеха участие арх. Любомир Станиславов, изпълнителен директор на БРАИТ и д-р Бойко Таков – изпълнителен директор на Изпълнителната агенция за насърчаване на
малките и средните предприятия. Модератор: г-ца Мина Нешева (БРАИТ).

Програмата на GoDanuBio Kick-Off Conference, включва актуални теми за икономическото и технологично развитие на България и ЕС.

Policy framework:
EU Green Deal outlook for the Danube macro-region.
GoDanuBio: making circular bioeconomy happen.
Circular bioeconomy as a tool for social change.

Bioeconomisation:
Bioeconomisation: what, why now and with whom.
Role of the clusters and regional development agencies in the transition to circular bioeconomy.
Circular bioeconomy and Artificial Intelligence.

Participative governance:
Potential best practices approach for participative governance at German national level.
Local Action Groups as bottom-up approach for regional development policies.
Co-creating policies: participative governance in the municipality of Ghelinta.

Средната месечна заплата в София надмина 2000 лв.и е със 77% по-висока спрямо останалата част от страната, сочат данни на Националния статистически институт. Към месец декември 2020 г. възнаграждението за работещите в столицата е 2031 лв. при средни за страната 1468 лв.

Увеличението на заплатите в София за миналата година е с 10.2% (или 188 лв.), а средно за последните пет (2016-2020) – над 66%. На второ място по доходи са жителите на Враца заради разкриването на производствени предприятия в града, а на трето е София-област, тъй като предприятията в района привличат кадри сред живущите в столицата и следователно се конкурират по условия и заплащане с фирмите в града.

Според националната статистика най-ниски са средномесечните възнаграждения във Видин (952 лв.), Благоевград (956 лв) и Смолян (989 лв.). В останалите области на страната заплатите са над 1000 лв.

Въпреки икономическата криза увеличение се наблюдава в цяла България като изключение прави единствено Перник. Там за миналата година се наблюдава спад с 5,2%. Средното увеличение за 2020 г. в страната е 8,8% при най-голямо нарастване в град Кърджали – със 17,8% за година, следван от Монтана, Видин, Кюстендил и Шумен. Най-малък е ръстът на заплатите във Варна – само с 2,6%. Наблюдава се чувствителна разлика в темповете на увеличение на заплащането между отделните райони заради концентрация на инвестиции и производства в определени локации и забавен темп в други, включително и заради драстичния спад в туризма при градове, в които това е основен икономически сектор.

По отношение на професиите, нaй-гoлeми зaплaти взимaт зaeтитe в ИT индycтpиятa – софтуерни инженери и ИT мeниджъpи, както и заетите във фармацията, застрахователния сектор и специалистите по чoвeшĸи pecypcи. Добре платени са и експертите в секторите финанси, счетоводен одит, маркетинг, право и уеб дизайн.

„Национални дни на кариерата“ е до момента единственият кариерен форум през 2021 г., реализиран на живо – и то в три града – което го прави единствен шанс за търсещите работа тази пролет да се запознаят на живо с представителите на десетки български и международни компании.

Главният изпълнителен директор на Инвест София д-р Мария Христова прие поканата на организаторите да участва в откриването на събитието и сподели с присъстващите възможностите, които младежите и стартъпите могат да получат в агенцията за инвестиции.

Младежите, иноваторите, хората на прогреса са двигателя на новите технологии и играят основна роля в динамично развиващото се съвремие.

Д-р Христова се спря на насоките, по които младежите могат да получат подкрепа в Инвест София:

* съдействие за международни партньорства;
* стажове в чужбина и страната;
* съдействие при партньорските HR организации на агенцията;
* съдействие за програмите на най-голямата младежка организации AIESEC;
* информация за европейско и общинско финансиране за младежко предприемачество;
* pro bono бизнес, юридически консултации и счетоводни консултации.

Предстои продължение на програмата „Акселератор стартъп София“, която стартира през януари 2019 г. съвместно с Общинският гаранционен фонд за МСП и Програма „Европа“ на Столична община.

„Акселератор стартъп София“ насърчава иновативни и дигитални инициативи в публичния сектор, осъществени в сътрудничество между граждани, обществени организации и местната власт. Програмата реализира дейности в подкрепа на предприемачеството, иновациите и дигиталните технологии.

Прочетете повече за събитието:
https://bnr.bg/post/101469095/nacionalni-dni-na-karierata-v-ndk
https://www.facebook.com/CareerDaysBulgaria/

Възможностите за реализация и развитие на кариерата на младите хора в България беше основната тема на лекцията, която беше водена от началника на отдел „Инвестиции“ на СОАПИ Виктор Гусев и главния експерт в отдела Йоанна Драгнева.

По покана на Invest Sofia гост-лектори на събитието в Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски“ бяха представители на ADECCO България. Компанията е сред лидерите в страната в областта на човешките ресурси. Студентите научиха подробности за една от най-впечатляващите програми на ADECCO – CEO FOR ONE MONTH. Тя дава възможност на избрания кандидат да бъде рамо до рамо с изпълнителния директор на компанията за цял месец, а след стажа кандидатът може да продължи кариерното си развитие, както в българския, така и в някой от чуждестранните офиси на компанията.

Бяха представени и още няколко възможности за стаж и работа за млади хора: BIC Shared Services Center in Sofia, Total Bulgaria – Finance Department Internship at Total и Experience Work Day.

Водещите награди за най-добър работодател на България Career Show Awards 2021 обявиха членовете на журито. Сред имената е и главният изпълнителен директор на Invest Sofia Мария Христова, на която организаторите се довериха заради доказания професионализъм, опит и визия за бъдещето.

Престижното жури на Career Show Awards ще оцени най-добрите работодателски практики в над 50 категории, разделени в 5 групи. Освен като най-добър работодател, компаниите ще бъдат оценени и в категории, представящи техни проекти и практики. Такива са „Employer Branding стратегия“, „Стратегия за онбординг“, „Стратегия Баланс работа и личен живот”, “Стратегия за толерантност и приобщаване” и други. В категория „Стратегия за управление на кризи“ компаниите могат да разкажат повече за своя опит в кризисни ситуации и как са се адаптирали и мобилизирали по време на извънредни събития.

„Изключително се радваме, че Мария Христова прие поканата ни да стане член на журито на Career Show Awards. Всеки член на журито е подбран внимателно, за да гарантираме, че оценяването се основава на обективност, висок професионализъм, солиден опит и визия за бъдещето. Екипът на журито се състои от професионалисти с дългогодишен опит в различни сфери, за да заложим на високо ниво на оценяване и да съберем различни гледни точки за проектите, взели участие в конкурса”, споделят от организаторите.

Всяка компания, която иска да кандидатства в наградите, може да го направи от тук до 25 юни 2021 г.

Българските стартиращи компании и МСП вече имат улеснен достъп до контакти, обучителни програми и капитал в Германия и цял свят чрез мрежата Deutsche Börse Venture Network, с която Българската фондова борса (БФБ) подписа споразумение за партньорство. Deutsche Börse Venture Network е основана през 2015 г. и към днешна дата представлява екосистема от 460 рискови инвеститори в 32 страни, която е успяла да набере общо 4,6 милиарда евро финансиране за близо 200 от своите членове. БФБ ще съдейства на българските компании за достъп до мрежата чрез безплатни консултации и оценка на предприятията с потенциал да станат членове на мрежата. Още информация за тази възможност и за условията, на които трябва да отговарят компаниите, вижте тук.

Българската търговско-промишлена палата поддържа актуална база данни с оферти за бизнес партньорства. Обявите са от компании от цял свят и от всички сектори и касаят предлагане, търсене и сътрудничество по продукти, услуги, развойна дейност и др. Базата позволява търсене по вид дейност и по държава. Списъкът от текущи оферти за сътрудничество се поддържа в страницата тук https://www.bcci.bg/offers/, а как да използвате пълния набор от функционалности на базата може да прочетете тук.

До 6-ти юни се приемат кандидатури за участие в EIC Accelerator за подкрепа на иновации, които се основават на научни открития или технологични пробиви (дълбоки технологии). Инициативата е по програма Horizon Europe 2021-2027. Компаниите и организациите от посочените области често имат нужда от значителни по обем инвестиции при дълъг хоризонт на очакване на възвръщаемост на средствата и при сравнително висок риск за успешна реализация (или т.нар. “търпелив капитал”). Изискване към участниците е разработките им да са в по-напреднал етап на развитие, технологията да е вече тествана и валидирана в лабораторна или друга подходяща среда и да е с висока технологична готовност за внедряване. Кандидатури за EIC Accelerator се приемат на този адрес.

За разработки в по-ранен етап е друга програма по линия на Horizon Europe 2021-2027. Това е EIC Pathfinder, която приема кандидатури до 19-ти май. Допустими са проекти на ниво идея или с ниска технологична готовност за внедряване заради недостатъчно тестване, както и такива, които предполагат висок риск от невъзможност за реализират печалба. Изискване е технологията да има потенциал за силно изразен ефект на положителна трансформация върху икономиката и обществото и да се основава на коренно нов подход или научно-технологичен пробив. Детайлна информация е публикувана в сайта на Европейската комисия тук.

Ако се интересувате от още инициативи в рамките на

Близо 10 000 електронни услуги са заявени през Портала за е-административни услуги на Държавната агенция „Електронно управление“ (ДАЕУ) от началото годината. Най-често търсените услуги са „Регистрация на търсещи работа лица“ към Агенцията по заетостта, „Освобождаване на лица от винетни такси при ползване на републиканските пътища“ към Агенцията за социално подпомагане и „Отпускане на месечна целева помощ при извънредно положение или обявена извънредна епидемиологична обстановка“.

Нараства и ползването на Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) на ДАЕУ. През 2020 г. системата е достъпвана над 3 милиона пъти. Изпращането и получаването на електронни документи се извършва чрез Квалифициран електронен подпис и времеви печат на ДАЕУ. Системата предоставя и е-препоръчана поща, която е електронен еквивалент на услугата препоръчана поща с обратна разписка. Близо 114 000 са регистрираните към момента потребители – физически лица, административни органи, лица с обществени публични функции и фирми. От Агенцията съобщават, че средният брой съобщения изпратени през ССЕВ през миналата година се е увеличил от 500 на близо 2000 на ден.

Добавянето на електронни услуги към Портала egov.bg продължава. От края на миналата година гражданите и бизнесът могат да заявяват нови 12 е-услуги, предоставяни от направление „Архитектура и градоустройство“ на Столичната община. Сред тях са издаване разрешение за изработване на подробни устройствени планове, издаване на скици за недвижими имоти, издаване на разрешение за строеж и др. Достъпни от началото на годината са и 14 декларации по Закона за местни данъци и такси, с които по електронен път могат да бъдат подавани декларации, свързани с притежание на превозни средства, недвижими имоти, сметосъбиране и сметоизвозване, таксиметров превоз и др.

Към настоящия момент през Портала на ДАЕУ за централизирано заявяване са достъпни 439 електронни административни услуги. Най-много са тези към централна администрация – 213. Други 170 услуги са към общински администрации, 32 към специализирани териториални и 21 към областни.

“Обединена българска банка” стартира предоставянето на кредити при облекчени условия, гарантирани от Фонд на фондовете (ФнФ). Средствата се отпускат чрез инструмента на ФнФ „Портфейлна гаранция с таван на загубите за преодоляване на последствията от COVID-19″ със средства от ОП „Иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020 г. Програмата предоставя до 80% безплатна гаранция, а клиентите ще получават по-благоприятни условия спрямо стандартните. Компаниите могат да се възползват от продукта в две направления: инвестиционни кредити за погасяване на задължението и кредити за оборотни средства. Подробности ще намерите в сайта на банката тук.

Кредитиране при облекчени условия за малки и средни предприятия е налично и по Програма COSME+ чрез посредника Fintrade Finance. С приоритет са стартиращи предприятия и МСП с проекти със социално въздействие, които се нуждаят от оборотни средства или капитал за развитие и разширяване на бизнеса. Подробности по програмата и условията за кандидатстване са посочени на този адрес.

Enterprise Europe Network към Център за външноикономическо сътрудничество на Българска стопанска камара в сътрудничество с Търговската камара в Люксембург организира двустранни срещи по време на международното посредническо събитие в рамките на World Expo 2020 в Дубай през 2022 г. Поканени са компании от всички сектори, но на фокус са опериращите в областите: устойчиво развитие, кръгова икономика, ИКТ, транспорт и логистика, иновации, индустрия 4.0, автомобилна и електронна мобилност, наука за живота и биотехнологии, еко-технологии и еко-строителство, околна среда и възобновяема енергия, MICE и туризъм. Двустранните срещи ще се състоят от 24 до 26 януари 2022 г. Програмата предоставя възможност и за посещения в индустриални зони, тематични семинари и приеми. Съдействие за участие и за изложението в Дубай ще намерите в публикацията на Центъра за външноикономическо сътрудничество на Българска стопанска камара. https://www.ierc.bia-bg.com/event-details/international-b2fair-brokerage-event-po-vreme-na-world-expo-dubai-2020

С безплатен достъп е Smart Manufacturing Matchmaking 2021 – още едно брокерско събитие за срещи с компании, изследователски центрове и представители на публични администрации, ангажирани с умно производство, индустрия 4, тенденции в търсенето на иновации от институциите и градовете и др. Срещите ще се проведат онлайн и са организиране в две сесии. Първата е между 13 и 14 май, а втората – между 17-19 ноември 2021 г., като регистриралите се участници за първата сесия ще имат достъп и до есенната. Заявки за участие се приемат в срок до 11 май 2021 г. Информация и линк за регистрация ще намерите тук

Хакатонът InnoAirChallenge, организиран от Асоциацията за развитие на София и А1 България и ще се проведе онлайн от 2 до 4 юни. Основната цел на събитието е да се насърчат смелите технологични решения за бъдещето на транспортните услуги и чистотата на въздуха в София. Наградният фонд за най-добре представилите се отбори е осигурен от А1 и е на обща стойност 18 000 лева. Хакатонът предизвиква хората с технологични знания и умения да потърсят смели и иновативни решения за бъдещето на градската мобилност. В InnoAirChallenge могат да се включат отбори от двама до пет участници, които имат технически умения, визия за бъдещето и креативни идеи. Екипите могат да се регистрират от 28 април до 31 май 2021 тук: INNOAIR Challenge: Making Urban Mobility Smarter (google.com). Отличеният на първо място отбор ще получи награда от 10 000 лева, второто място ще донесе награда от 5 000 лева, а третото – 3 000 лева. А1 ще предложи и специални награди на участниците, показали визионерски идеи и добра теоретична подготовка, като им предостави възможност за участие в лятната академия на компанията.

Сред основните въпроси, на които разработките на екипите трябва да отговорят, са начини за превръщането на градския транспорт в София в по-екологично устойчив и привлекателен за гражданите. Други от темите са интеграцията на градската мобилност и събирането на обратна връзка от гражданите, както и разпространяването на идеи за подобряване качеството на въздуха в градска среда. По време на трите дни на Хакатона отборите ще имат на разположение и ментори от академичната и бизнес общност, които работят по сходни теми.

Сред членовете на журито, които ще оценяват разработените по време на хакатона проекти за приложимост, оригиналност и техническо изпълнение, са Кристиан Кръстев – заместник-кмет по транспорта в Столична община, Димитър Дилчев – директор на Център за градска мобилност, Светлана Ломева – директор на Асоциация за развитие на София, Борислав Симеонов – старши директор „Информационни технологии и дигитална трансформация“ в А1 България, доц. д-р Атанас Георгиев – декан на Стопански факултет на Софийския университет, проф. д-р Станимир Кабаиванов – декан на Факултет по икономически и социални науки на Пловдивския университет и др. Подробна програма, технически изисквания и правилата за провеждане на InnoAirChallenge са на разположение на адрес: https://innoair-sofia.eu/bg/%D1%81%D1%8A%D0%B1%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5/229-innoairchallenge-making-urban-mobility-smarter.html