В разговорите, които са част от проект „Насоки за разработване на политики за повишаване на капацитета на малките и средни предприятия от строителния сектор посредством цифрова трансформация“, се включи Виктор Гусев началник на отдел „Инвестиционен анализ“ в Инвест София . Срещата се проведе по молба на корейските изследователи, които участват в проекта. Основните въпроси, по които бе поискана информация бяха участието на Агенцията в Националния план за възстановяване и устойчивост, дигитализацията на малките и средни предприятия в България и как тя се отразява на притока на преки чуждестранни инвестиции, както и проектите за публично-частни партньорства, свързани с дигитализация и свързаност. В разговорите участва също и Славея Минова, която е част от екипа на Дирекция „Дигитализация, иновации и инвестиции“ на Столична община.

Партньори по проект „Насоки за разработване на политики за повишаване на капацитета на малките и средни предприятия от строителния сектор посредством цифрова трансформация“ от българска страна са Министерство на икономиката и индустрията и София Тех Парк в сътрудничество с Университета по архитектура, строителство и геодезия.

Събитието, което е по инициатива на министъра на иновациите и растежа Милена Стойчева бе организирано от Европейския съвет по иновациите. Целта му бе да се представят различните направления на програма „Хоризонт Европа“ и да се разяснят възможностите за подкрепа на иноваторите и изследователите в дълбоките технологии. В срещата участваха началникът на отдел „Инвестиционен анализ“ в Инвест София Виктор Гусев и Радостина Белчева, главен експерт в Агенцията.

Европейският съвет по иновации е най-голямата инициатива на Европейската комисия  за подкрепа на иновации през целия жизнен цикъл от научни изследвания в ранен етап до доказване на концепция, трансфер на технологии, финансиране и разрастване на  стартиращите фирми, малките и средни предприятия. Чрез своите три инструмента – Pathfinder, Transition и Accelerator, Съветът предоставя финансиране на научни организации, стартъпи и МСП под формата на грантове и дялово участие или инвестиции, достигащи до 17,5 милиона евро за стартъп бенефициент. Организацията разполага с бюджет от 10,1 млрд. евро за периода 2021-2027 г.

Партньорите ни от Българската търговско-промишлена палата, съвместно с Аржентинската палата за търговия и услуги и със съдействието на посолството на България в Буенос Айрес организират онлайн среща, която има за цел да представи бизнес климата в двете страни, да идентифицира инвестиционните възможности и потенциалните сектори за сътрудничество. Събитието ще се състои на 7 февруари от 15.00 ч. в платформата Zoom и включването в него е безплатно.

Аржентина е една от най-големите икономики в Латинска Америка и е сред първите пет страни в света по износ на зърнени храни, брашно, кожи, месо и вълна. Основно място в икономиката заемат отраслите на текстилната, хранително-вкусовата промишленост, а също така машиностроенето и добивът на нефт. За 2022 г. българският износ за Аржентина включва: минерални или химични азотни торове, медицински, хирургически, зъболекарски или ветеринарни инструменти и апарати, ензими, пластмасови опаковки, сачмени или ролкови лагери и др.

За участие във виртуалната среща е необходима предварителна регистрация тук в срок до 5 февруари /понеделник/. Регистрираните участници ще получат линк за свързване. Работният език на срещата е английски, а пълната програма можете да намерите тук. За допълнителна информация можете да се свържете с дирекция „Международно сътрудничество и международни организации“ към БТПП на 02 8117 489, 8117 421 или e-mail: irelations@bcci.bg

Министерството на иновациите и растежа (МИР) удължи до 15 февруари 2024 г. срока за кандидатстване по процедурата „Внедряване на иновации в предприятията“ от Програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ (ПКИП). Причината – документите по мярката трябваше да се синхронизират с нов регламент на Европейската комисия.

Основните промени, произтичащи от влизането в сила на новия регламент, са свързани с повишаване тавана на минималните помощи (de minimis) от 200 000 евро на 300 000 евро за „едно и също предприятие“ за период от три години и ще бъдат отразени в изменения пакет документи (вкл. и в образеца на Декларацията за държавни/минимални помощи и приложенията към нея), който предстои да бъде публикуван.

Новите промени създават възможност за по-благоприятни условия за кандидатстване като позволяват на кандидатите да заявяват по-висок размер на подкрепата под режим de minimis. Измененият пакет документи ще бъде публикуван на интернет страницата на Министерство на иновациите и растежа, както и в ИСУН, в раздела на процедурата.

Мярката е с бюджет от 293,4 млн. лв. и от нея могат да се възползват микро, малки, средни компании и дружества с до 499 служители от различни икономически сектори.
Минималният размер на безвъзмездната финансова помощ е 50 000 лв., а максималният ще бъде диференциран спрямо големината на фирмите. Микро и малките предприятия могат да кандидатстват за до 500 000 лв., а средните и дружествата с до 499 работници – за до 800 000 лв. Съфинансирането е от 20% до 50% в зависимост от избрания режим на помощ, категорията на предприятието и мястото на изпълнение на проекта.

BgGPT е разработен за българската държава, потребители, публични и частни организации и вече събира регистрации за първи тестващи потребители

Институтът INSAIT към Софийския университет „Св. Климент Охридски“ представи официално BgGPT – първият отворен голям езиков модел с изкуствен интелект от последно поколение, специализиран за български език. Разработката ще бъде свободно достъпна за българските публични и частни организации и вече се събират регистрации за желаещите да тестват работа със системата чрез бот, API достъп за разработване на собствени приложения, директен достъп до модела за персонализиране, както и за трениране върху специфични собствени или фирмени данни.

В лансирането на продукта участваха министър-председателят акад. Николай Денков, министърът на образованието и науката проф. Галин Цоков и ректорът на Софийския университет “Св. Климент Охридски” проф. Георги Вълчев.

BgGPT e специално обучен за спецификите на българския език, което ще позволи създаването на приложения и решения в полза на българското образование, бизнес, здравеопазване, публична администрация и други, се казва в официалното съобщение на Софийския университет. В първата си версия моделът е обучен върху над 3 милиарда изречения и се състои от 7 милиарда параметъра.

Различното от другите платформи като ChatGPT, Bard, Bing е, че BgGPT не е корпоративна собственост и ще може да бъде свободно използван от българските публични и частни организации. Стратегическо преимущество за националната сигурност на България е и че данните за създаване на модела не се споделят с чужди корпорации, а остават в държавата и българските организации.

BgGPT ще бъде напълно достъпен на 3 март 2024 г. на адрес https://bggpt.ai . Потребителите вече могат да поискат предварителен достъп през формата тук. В тази първа фаза приоритет ще се дава на ползватели от научни, образователни, публични и бизнес организации. Институт INSAIT ще провежда и разяснителни срещи и събития с технологичната общност.

По думите на научния директор на INSAIT проф. Мартин Вечев с модела с изкуствен интелект на български език страната ни става една от малкото държави в света, която има собствена GPT технология, която ще е достъпна за всички и ще е независеща от големите частни корпорации, а разработката на столичния научен инстиут прави ясната заявка, че България може да бъде технологичен лидер, а не само участник или потребител на нови технологии.

Институтът за компютърни науки, изкуствен интелект и технологии INSAIT беше открит в София преди по-малко от две години. Той е структуриран като специално звено към Софийския университет “Св. Климент Охридски” и работи в партньорство с швейцарските ETH Zurich и EPFL, два от

По традиция партньорите ни от Manpower България стартираха годината със събитие, на което бяха представени резултатите от регулярното им проучване за очакваните промени във възнагражденията и компенсационните пакети за първото шестмесечие на 2024 г. Данните от HR Navigator бяха представени в онлайн работна среща и дискусия под надслов “Качество на живот в България: стойността на парите днес”, в която участие взеха и главния изпълнителен директор на Инвест София д-р Мария Христова и Радостина Белчева, главен експерт в Агенцията.

Данните са резултат от седмото поред проучване на тема “Заплати, придобивки и допълнителни бонуси – тенденции (SATR H1/2024)”, проведено от Manpower България и Assert International България. Според анализа от анкетата сред бизнеса у нас изминалата година е отбелязала устойчивост в процесите по увеличение на възнагражденията и допълнителните придобивки за работещите. Следващият очакван диапазон на увеличение на фиксирани месечни възнаграждения през H1/2024 е между 9 и 11%.

Близо 50% от компаниите планират увеличение на броя на служителите си до средата на годината. Очаква се възнагражденията също да растат в опит да се приближат до европейските нива.

Фокусът на събитието тази година беше не само върху заплатите, но и върху актуалните икономически тенденции в страната – променящите се цени и техния ефект върху покупателната способност на българина. В темата „Качество на живот в България: стойността на парите днес“ експерти дадоха различна перспектива върху това какво означава да получаваш дадена заплата и какъв стандарт би ти осигурила тя днес. Всичко това в контекста на въпроса дали живеем по-добре след значителния скок във възнагражденията за последните 2 години.

Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП) обединява усилията си с най-големия ускорител на стартъпи и платформа за иновации в света Plug and Play, за да предостави възможност на български МСП и стартъпи да вземат участие в семинарни уъркшопи.

От ИАНМСП съобщиха за Инвест София, че крайният срок за кандидатстване е 2 февруари 2024 г.

Темите са:

• „Бизнес трак“ – разработване на стабилна бизнес стратегия, съобразена с нуждите на стартъпите и ефективно планиране;
• „Проследяване на продукта“ – най-важното за създаване на продуктова идея, прототипиране и интерация, практически опит с инструменти и методология за рационално разработване на продукти;
• „Маркетингова пътека“ – изкуството да се създава завладяваща история на марката, последователност в различните маркетингови канали и силно присъствие;
• „Правен път“ – правни съображения при набирането на средства и инвестициите, различни правни структури за стартъпи.

Кандидатстването става след попълването на формуляр, който можете да намерите тук. Критериите за оценка са: план за разширяване за навлизане на нови пазари, очаквано въздействие от участието и отдаденост от гледна точка на човешки ресурси, като ще вземат участие в различните направления на семинара.

За допълнителни въпроси можете да пишете на ИАНМСП на: office@sme.government.bg или government@pnptc.com

Програмата е наречена DIGITRANS и от Световната банка уточниха за Инвест София, че основната ѝ цел е чрез безвъзмездна подкрепа да се даде възможност на малкия и среден бизнес да предприеме ключови стъпки в дигитализацията. Проектът е отворен за кандидатстване до 14 януари, а критериите за участие в него са фирмите да са базирани в столицата или Софийска област, да имат между 10 и 50 служители на пълно работно време към момента на кандидатстване, да са оперативни от поне две години с формална регистрация и нивото им на дигитализация да е с не повече от една сложна дигитална технология в ежедневните бизнес операции.

От Световната банка целят да предоставят реални дигитални решения, които могат лесно да бъдат интегрирани в съответния бизнес модел. Независимо дали става въпрос за подобряване на начина на обслужване на клиентите, оптимизиране на административни процеси или подобряване на онлайн присъствие на бизнеса, фокусът е върху постижими подобрения, които правят реална разлика. Инициативата е подкрепена от Европейската комисия, Световната банка и Launchlabs Sofia и в нея ще могат да се включат 25 предприятия, които са готови да работят за приемане на дигитални инструменти за повишаване на ефективността и конкурентоспособността.

Всеки участник в инициативата, ще получи достъп до прости, но ефективни решения: запознаване с инструменти, които са лесни за изпълнение и предлагат бързи резултати, лично менторство, практически уъркшоп: сесии, фокусирани върху практическите приложения на дигиталните технологии, директна експертна подкрепа: помощ, адаптирана към всеки уникален бизнес контекст, помагаща да се преодолеят конкретни предизвикателства. Пълната информация за проекта и линк за регистрация за кандидатстване можете да намерите тук: https://digitransbulgaria.com .

На официална церемония днес в столичния хотел “София Балкан Палас” бяха връчени 19-те поред награди “Иновативно предприятие на годината”. Събитието се проведе в закриващата част на провелия се по-рано през деня национален иновационен форум „Иновации и устойчив растеж“, организиран от Фондация „Приложни изследвания и комуникации“ и Европейската мрежа в подкрепа на бизнеса Enterprise Europe Network – България. По покана на инициаторите на форума сред гостите бяха главният изпълнителен директор на Инвест София д-р Мария Христова и Радостина Белчева, главен експерт в Агенцията.

Българският еврокомисар по въпросите на иновациите, научните изследвания, културата, образованието и младежта Илиана Иванова и министър-председателят акад. Николай Денков бяха специални гости на Националния иновационен форум, който и тази година събира представители на правителството, бизнеса и научните среди. Като примери за успешни български проекти на европейско и световно ниво бяха дадени института „Инсайт“, който е уникален за региона, институт „Големи данни в полза на интелигентно общество“ (GATE) към Софийския университет „Св. Климент Охридски“, както и институт ПланаСИСТ в Пловдив, които развиват иновации в различни области.

В рамките на форума като пример за голям успех беше даден и суперкомпютъра в София тех парк – една от научните и приложните структури, които ни правят уникални сред страните около нас.

За наградите „Иновативно предприятие на годината 2023“ финалисти тази година бяха 21 предприятия от различни индустрии. Всички номинирани и наградени фирми получават правото да използват марката „Високи постижения в иновациите“.

Отличените компании са:

Иновация за по-добро качество на живот – столичния старътп “Алгая” ООД с марката Vodoraslo;

Социална иновация – “Аутро България” ЕООД. Беше връчена и допълнителна награда от Биотехнологичен и здравен клъстер България;

Иновация в креартивните индустрии – “Зекенг” АД;

Дигитална транформация – “Гига Аутомата” ООД;

Иновационен мениджмънт – “Лулис Мел България” ЕАД;

Иновативно новостартирало предприятие – Винарска изба “Царина” ЕООД. Беше връчена и допълнителна награда от Клъстер Изкуствен интелект България;

Зелена иновация – отличени бяха 2 компании: “Балевски и Киров” ООД (допълнителна награда от Единен център за иновации на БАН), а “Ню Енерджи Тех” ЕООД получи почетна награда и допълнителна награда от София Тех Парк и TLL Media;

В категорията Пазарно лидерство награди получиха:

– авторска статуетка емблема на конкурса и грамоти – “Бизпортал” АД и “Барин Спортс” АД (допълнителни награди от Лидер БГ и Единен център за иновации на БАН)

– допълнителна награда от Industry Info получи “ЛогиСофт” ЕООД;

– награда от Професионалната асоциация по роботика, автоматизация и иновации – PARA получи компанията “Мелексис” ЕООД.

Предприятията

С онлайн излъчване Manpower Bulgaria проведе декемврийското издание на поредицата си HR Navigator – дискусионен формат за темите в човешките ресурси, който компанията реализира като съвместен проект със Sofia Tech Park – Clubhouse. По покана на организаторите в изданието се включиха главният изпълнителен директор на Инвест София д-р Мария Христова, ръководителят на отдел “Инвестиционен анализ” Виктор Гусев и Радостина Белчева, главен експерт в Агенцията.

Този пореден епизод беше поискан от аудиторията като продължение и задълбочаване на предишна дискусия, която постави темата за развитие на хората в организациите. Разговорът този път постави фокус върху един от най-съществените преходи в професионалната кариера – прехода от член на екипа към лидер на екипа. Темата е от ключово значение за всяка една организация, за да знае как да подкрепи и развива своите бъдещи лидери.

Бяха разгледани ключовите умения и стратегии, необходими за успешния преход от изпълнителна роля към лидерска позиция. Водещ на епизода беше Екатерина Тонова, Learning & Development Project Manager в Assert International България, а в студиото с нея темата обсъдиха Весела Мангейна, FCCA с богата експертиза в сферата на личностното и кариерното развитие и Диана Костова, ръководител “Обучение, развитие и мотивиране“ в Кауфланд България.

На 13-ти декември 2023 г. в хотел Hyatt Regency в София Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (AIBEST) представи резултатите от годишния си доклад в присъствието на членове, партньори, предприемачи и представители на институции. По покана на Асоциацията на оповестяването на данните и дискусия за техния анализ присъстваха и главният изпълнителен директор на Инвест София д-р Мария Христова, ръководителят на отдел “Инвестиционен анализ” Виктор Гусев и Радостина Белчева, главен експерт в Агенцията.

Анализът за състоянието на индустрията на знанието у нас е изготвен от SeeNews и съпоставя информация от 802 български компании с дейности в сферата на бизнес услугите и технологиите. Резултатите на сектора за 2022 г. бяха представени от Илия Кръстев, председател на AIBEST. По думите му технологичният сектор и индустрията на изнесените услуги продължават да растат с двуцифрен процент, но при забавен темп спрямо предходната година. Индустрията расте с 16,8% (при 22,4% през 2021 г.) и достига 4,935 млрд. евро. Приходите съставляват 5.8% от годишния брутен вътрешен продукт. Ако се запази средния ръст на сектора от последните 5 години се очаква приходите да достигнат 9,2% от БВП към 2025 г.

AIBEST имат консервативни очаквания за представянето на индустрията през 2023 г., както и за резултатите през следващата година заради забавянето на технологичната индустрия и в глобалната икономика като цяло. Влияние оказват и геополитическата ситуация и множеството конфликти по света, които създават несигурност в инвеститорите. Според Асоциацията въздействие имат и глобалните икономически процеси – високите лихви, рецесията в някои големи пазари и др.

Извън външните фактори индустрията е затруднена и от политическата нестабилност в страната, липсата на държавна стратегия за развитие на приоритетни сектори, данъчната несигурност и не на последно място – недостатъчният брой специалисти спрямо нуждите на пазара. Качеството на образованието, което често не е съобразено с реалните нужди на компаниите, също е фактор. Според Илия Кръстев всичко това в дългосрочен план може да доведе до застой в сектора и до излизане на компании от българския пазар.

Въпреки предизвикателствата компаниите в индустрията остават предпочитан работодател заради добрите условия на труд, кариерното развитие и в пъти по-високите възнаграждения спрямо средните за страната. За една година броят на наетите в сектора се е увеличил с 15 000 служители и към днешна дата в IT и бизнес услуги и в развойни дейности са заети 105 000 души.

Представянето на годишния доклад приключи с панелна дискусия, в която се включиха Наталия Митева, заместник – министър на образованието, Петър