Ново събитие на инициативата на Инвест София Sofia IS в подкрепа на бизнеса. Темата, която избрахме този път е свързана с новата Директива за прозрачност и равнопоставеност в заплащането. Тя бе приета от Европейския съвет на 24 април 2023 г. и е посветена на борбата с дискриминацията в заплащането и на преодоляването на разликата в заплащането на жените и мъжете в Европейския съюз. Събитието, в което се включиха повече от 50 души организирахме заедно с партньорите ни от CTeam, а домакин беше друг наш партньор Entract 127, които предоставиха за провеждане на събитието своето премиум бизнес пространство.
„Инвест София е структура, която е общинска, но работи като частна компания. Винаги е удоволствие да си партнираш с такива организации“ заяви при откриването на събитието Георги Първанов изпълнителен директор на HR компанията CTeam, който е и част от инициативата Young Talents Bulgaria, която е насочена към осигуряването на кариерни възможности за хората над 50-годишна възраст. Главният изпълнителен директор на Инвест София д-р Мария Христова съобщи на участниците в събитието, че предприемачите на възраст 55+ и компаниите, които назначават утвърдени специалисти с дългогодишен опит в същата възрастова категория, могат да разчитат на подкрепата на Агенцията и на инициативата ни „Зелена карта“ за бързо административно обслужване.
По време на форума адвокатите Десислава Димитрова и Йордан Чолаков запознаха участниците със задълженията на работодателите за прозрачност в заплатите и годишната отчетност, коригиращите мерки и защита на служителите срещу дискриминация и всички задължения на компаниите, които са разписани в европейската директива за прозрачност и равнопоставеност в заплащането. Документът трябва да бъде приложен в законодателствата на страните членки до 7 юни 2026 г.
