В ход е Women TechEU – новата пилотна инициатива на ЕС за финансиране и менторство на жени-основатели на технологични стартиращи компании. Схемата има за цел да подкрепи развитието на ръководени от жени стартъпи в най-ранния и най-рисков етап от развитието им с безвъзмездни средства в размер на 75 000 евро и с обучение в рамките на Програмата за женско лидерство на Европейския съвет за иновации (EIC). По този пилотен конкурс ще бъдат подкрепени до 50 технологични компании. В срок до 10 ноември могат да кандидатстват жени-основатели на дълбоко технологичен стартъп, които заемат висша ръководна позиция в компанията (главен изпълнителен директор, технически директор или еквивалент). Предприятието трябва да е регистрирано и да оперира в държава-членка на ЕС или асоциирана държава от не по-малко от шест месеца от момента на кандидатстването. Кандидатстването става на уебсайта на инициативата.

Women TechEU е част от поредица от мерки за стимулиране на жените новатори и на женското предприемачество. Само 15% от иновативните стартиращи фирми в Европа са основани или съосновавани от жени и по-трудно набират рисков капитал. Около 5% от рисковите инвестиции отиват за смесени и само 2% за изцяло женски екипи.

–

С подкрепата на посолството на Япония в България у нас вече е учредена и функционира Японско-българската бизнес асоциация (JBBA), чиято цел е да насърчава и подкрепя двустранните бизнес отношения между страните. Японски компании имат силно присъствие у нас в отрасли като автомобилостроене, информационни технологии, фармацевтика, храни, тютюневи продукти и др. По официални данни през 2020 г. стокообменът с Япония възлиза на 225,2 милиона долара като увеличение отбелязват и вносът, и износът.

Приоритет на организацията е осигуряване на информация за инвестиционния климат и законодателната рамка, практическа подкрепа при установяване на японски компании у нас, както и насърчаване на двустранната търговия и сътрудничество за създаване на бизнес партньорства. Още информация за Асоциацията и подкрепата, която насочва към бизнеса, ще намерите в сайта на JBBA

–

Enterprise Europe Network (EEN) към Българска стопанска камара отправя покана към компаниите за участие във виртуални двустранни срещи в рамките на Smart Manufacturing Matchmaking 2021, който се организира от SPIN – италиански консорциум и партньор на EEN. Събитието ще се проведе между 17 – 19 ноември и е подходящо за компании в сферата на умното производство и Индустрия 4.0. На фокус ще бъдат темите Земеделие 4.0, изкуствен интелект и машинно самообучение за индустриални приложения, приложения на виртуална, добавена и смесена реалност в индустрията, автономно производство, анализ

Данните са от първия за България доклад за HealthTech сектора, издаден от PrEXCELerator Bulgaria

Над 70% от HealthTech решенията у нас са разработки на базирани и опериращи в столицата компании, сочат данните в BULGARIA: HealthTech Mapping Report 2021 – първият за България доклад, посветен на сектора на технологии за медицината и здравеопазването. Анализът е на PrEXCELerator Bulgaria , а данните са събирани и анализирани в продължение на две години заедно с български компании в сферата и с експерти.

Резултатите от Доклада са калкулирани на база 74 български HealthTech решения (повече информация за обхвата на тази технологична област, можете да видите по-долу). Това е броят на тех решенията,  идентифицирани от PrEXCELerator Bulgaria към 01.04.2021 г, които представляват 70% от известните към момента (16.08.2021 г.) Тъй като процентът е изключително висок, авторите на Доклада считат всички заключения за валидни за целия сегмент.

Документът разглежда приоритетно технологичните решения в областта на медицината и здравеопазването, а в случаите, в които е изрично указано, и съответните компании като юридически единици. Това означава, че се касае за компания с повече от едно тех решения в областта.

Характерно за сектора е, че значителна част от дигиталните решения са разработени от едно ядро от компании. Така над половината, а именно 56% от всички български HealthTech решения са създадени само от 13 компании от всички в екосистемата. Наблюдава се серийност при генерирането на решения и създаване на изключително добри корпоративни портфолиа. Това е изключителна специфика за сектора и не се наблюдава в другите технологични сектори, ежегодно изследвани от PrEXCELerator Bulgaria като PropTech (в т.ч. ConTech), Tourism Tech (в т.ч. Travel Tech, Hospitality Tech), EduTech, Impact companies (бизнеси, допринасящи за 17 SDGs на ООН), коментират експертите от PrEXCELerator Bulgaria.

Ключови изводи на BULGARIA: HealthTech Mapping Report 2021

Разглеждайки технологичните компании от гледната точка на населени места, където са възникнали и оперират, резултатите, които можете да видите на Фигурата по-долу, са следните:

• София е доминиращият град, в който са създадени и оперират 74.3% от всички български HealthTech решения;
• 16.2% от тези решения са създадени и оперират в Стара Загора, Казанлък, Пловдив, Варна, Бургас, Русе и Плевен.
• За 9.5% от изследваните тех решения няма публично достъпна информация за мястото им на учредяване и функциониране.

Дигиталните решения, изградени едновременно със софтуерна и на хардуерна част, са само 15% от всички български HealthTech решения. Съчетаването на софтуер и хардуер в едно технологично решение се счита за безспорно конкурентно предимство и прави тех

София е одобрена за участие във финансираната от Европейската комисия международна програма за градско и регионално сътрудничество IURC – International Urban & Regional Cooperation. Столицата ще работи със Сеул и с още един азиатски град, който ще бъде определен през септември, по ключови теми за развитието на града като екологичен преход, кръгова икономика и управление на отпадъците, градска и регионална модернизация, устойчива мобилност и транспорт, иновации. Към момента София е единственият български град, получил възможност за работа с два града. Очаква се вторият да бъде от Китай.

Това е поредна международна програма, в която София печели участие и получава възможност да работи по политиките за града чрез обмен на добри практики. С експерти от Европа и САЩ Столичната община работи по европейския проект PolicyCloud за управление на политиките, базирани на данни, чрез технологии в облачни среди; по инициативата „Предизвикателство 100 интелигентни града“; по инициативата Digital Innovation Initiative 2020-2022 на Bloomberg Philanthropies за управление на процесите на дигитална трансформация в европейските градове и др. С участието си в IURC София ще може да ползва и опита на Азия.

„Тази част на света е добре позната с високотехнологичния си сектор и иновационен потенциал от десетилетия и за нас е истинска привилегия, че се преборихме за партньорство не с един, а с два града“ – коментира включването на София в глобалната програма зам.-кметът по дигитализацията и иновациите Генчо Керезов.

С участието си в програмата IURC София става част от мрежа от 165 града. Инициативата покрива пет континента и се фокусира върху свързване на градове и региони в град-към-град, междурегионални и тематични клъстерни сътрудничества, за да работят участниците заедно по предизвикателства в три важни за днешния свят области: “Умен град и дигитален преход”, “Възстановяване след кризата” и “Климатични промени и енергиен преход”. В рамките на програмата столицата ще има достъп до иновативни идеи, до примери за добри практики и за неефективни модели, ще получи възможност за международно позициониране, достъп до международни пазари, нови сътрудничества за проекти в областта на иновациите и устойчивото градско развитие.

Дейностите по програмата ще стартират през октомври и ще включват работа в мрежа чрез онлайн инструменти, индивидуални живи сесии (включително посещения в градовете-партньори), участие в тематични дискусии, събития и др.

Процесът на подбор за програмата IURC е проведен през пролетта, а градовете и регионите са свързани в партниращи страни след съпоставка на сходствата в индивидуалните предизвикателства за устойчиво градско развитие и иновации, пред които те са изправени. В

Кошер 2021 е професионално, мултидисциплинарно събитие, което обединява хората, компаниите, организациите и идеите, които дефинират положителното развитие в България – от тук и там.

Кошер 2021 е място за вдъхновение, намиране на интересни професионални контакти, за търсене на нова работа, за придобиване на нови знания и умения.

Над 4,000+ участници от цял свят, 100+ компании и стартъпи и 40+ лектори ще се присъединят на 9-ти септември в ИЕЦ и онлайн. Част от лекторите са Кристалина Георгиева, управляващ директор на Международния Валутен Фонд, Rob Dixon, Посланик на Обединеното Кралство в България, Богомил Балкански – инвеститор и партньор в Sequoia Capital и още много вълнуващи личности!

Местата са на изчерпване! Разгледайте повече за събитието тук и запазете своето място.

Пазарът на индустриални имоти в София регистрира активна първа половина на годината по отношение на въвеждане в експлоатация на нови площи и отдаване под наем. Обемът на усвоени, наети и завършени площи достига 54 000 кв. м – нива от периода преди пандемията, сочат данни от регулярния преглед на пазара на консултантската компания Cushman & Wakefield Forton. По-голямата част от новите завършени обекти са за собствено ползване. Изключение е само втората фаза от Logistics Park RGS в Божурище.

Нови 330 хил. кв. м са в строеж, от тях близо 70% са на съоръжения по поръчка или за собствено ползване. Доминират площи за складиране и логистика за компании в бързооборотния сектор, храните и стоките за дома. Наемните нива в София остават стабилни – между 4.2 до 4.4 евро за кв. м за средно големи площи и 3.8 до 4.0 евро за кв. м за имотите над 10 хил. кв. м. Пазарът отчита нарастващ инвеститорски интерес и се очаква да остане активен и през второто шестмесечие на 2021 г.

Осезаемо увеличение през второто тримесечие се наблюдава и в офис сегмента. Наети са 53 592 кв.м и така обемът е с 33% повече от средното за последните пет години. Все още е рано да се отчете дали това се дължи на наваксване след забавеното търсене по време на пандемията или тенденцията е началото на стабилно възстановяване, отчитат от Cushman & Wakefield Forton. Най-много сделки са сключени за премествания или подновяване на наеми от компании, които обединяват офисите си или търсят подобрени офис условия. С получилите разрешение за ползване нови 98 545 кв.м. пазарът на офиси клас А и В в София достига близо 2.2 млн. кв.м. Сред по-значимите нови проекти през второто тримесечие са Park Lane Office Center, NV Tower и Garitage Park – сграда 4. Наемните цени остават стабилни на нива от 15 евро за кв.м в бизнес зоните в централната част на града и от 12-14 евро за кв.м за периферията в близост до главни булеварди.

По-бавно е възстановяването в търговския сегмент. Повечето молове отчитат в по-голяма степен промяна в съществуващи концепции или разширяване на площ при текущи наематели, отколкото сделки за нови търговски обекти. Въпреки няколкото затваряния на търговските центрове, в София вакантните площи през изминалите няколко тримесечия остават на нива от 6-7%. Пазарът е доминиран от обекти за бързооборотни стоки, спортни стоки, аптеки и дискаунт магазини. Лекото понижение в наемите на търговски площи продължава и през

Столичният стартъп за безпилотни товарни дронове Dronamics обяви първото от няколко стратегически партньорства с цел международна експанзия в доставянето на пратки с дроновете Black Swan. Партньорството е с германската логистична компания Hellmann Worldwide Logistics, за която Dronamics ще започне да извършва доставки на територията на континентална Европа, където регулаторната среда позволява операции в целия Европейски съюз. Целта е реализирането на по-бързи доставки на конкурентна цена, включително на малки разстояния, както и пренос на стоки, който не зависи от дългите вериги на доставки и проблемите от потенциално блокиране на пратки. Голямата цел на софийската компания е да стане първата, получила оперативно разрешение за международни безпилотни полети в цяла Европа. Дни след обявяването на партньорството с Hellmann, от Dronamics съобщиха и за подписан договор с четвърто летище в Германия – Bodensee-Airport Friedrichshafen (IATA: FDH). Така чрез дронпортовете в тези четири летища стартъпът вече има възможност да доставя пратки до 350 кг. до 14 милиона души в рамките на 1 час път от тези дестинации.

С инвестиция от 10 млн. лв. тpaнcпopтнo-лoгиcтичнaта ĸoмпaния „Tpaнcпpec“ зaпoчвa изграждането на нoв лoгиcтичeн цeнтъp в “Индустриален парк София-Божурище”. Очаква се сградата да влезе в експлоатация от 2022 г. и да отвори нови 100 работни места. Базата щe бъдe 40 дĸa и щe paзпoлaгa c плaтфopмa зa oбpaбoтĸa нa тoвapи, зoнa зa paзпpeдeлeниe нa пpaтĸи и cтoĸи, 60 paмпи и oфиcнa площ. Складът ще бъде оборудван с последно поколение високоефективни и “зелени” подемни машини. В съответствие с тенденциите за развитие на транспорта ще бъдат изградени и зарядни електрически станции, съобщават от компанията. Новият център ще извършва тpaнcпopтнo-лoгиcтични дeйнocти зa ĸлиeнти в cтpaнaтa и за мeждyнapoднa cпeдиция.

Година и половина след встъпването си в София германската Commerzbank удвоява екипа в технологичния си център и търси още 150 специалисти с Java, React, ABAP и др, както и бизнес анализатори, мениджър екип, HR специалисти и др. Commerzbank е водеща международна търговска банка с услуги за малки, средни и корпоративни клиенти. Експертите тук отговарят за пpoцeca пo дигитализация нa цялocтнaтa бaнĸoвa cтpyĸтypa нa Соmmеrzbаnk, както и за разработването на приложения за цялостна дигитализация на бизнес процесите по обслужване на милионите клиенти на банката.

У нас компанията се позиционира не като банкова институция, а като технологична компания и София е инженерен център за банката. Преди година компанията обяви, че наема над 3 500 кв. м офис площи в сградата Advance Business Center II в Бизнес Парк София, където да настани екипа си

Столичната община внедрява система за производство на зелена енергия и умни комунални услуги в най-голямата детска градина в София и България – 76. ДГ „Сърничка“ в кв. Младост. Проектите са пилотни и са част от Програмата „Пясъчник за иновации“ на Столичната община и звеното й за дигитализация, иновации и икономическо развитие “Иновативна София”.

На покрива на детското заведение са монтирани соларни панели, с които градината ще може да произвежда електрическа енергия за собствени нужди. Фотоволтаичната система ще генерира по екологичен начин до 30% от необходимата електроенергия. Очаква се спестените средства за електроенергия да изплатят инвестицията за около 8 години.

Другото нововъведение са устройствата, монтирани в 20-те групи на детската градина, които измерват и показват качеството на въздуха. Устройствата имат индикатори за относителната влажност на въздуха, въглероден диоксид и за наличието на фини прахови частици. Децата разбират за състоянието на околната среда по реакцията на електронно канарче, което променя настроението си на дисплея на уредите. Информацията в реално време ще помага както на учителите и помощник-възпитателите като им подава данни за състоянието на въздуха в спалните и занималните, така и на децата за изграждането на навици и отношение към околната среда.

–

Услугите по смяна на адрес в София ще стават изцяло по електронен път и няма да бъде необходимо ходене до гише и придружаване от собственик на имот (в случай на наем, например). За целта Столичната община подписа договор за изработване на пилотната платформа за електронни услуги по гражданско състояние. Първата услуга, достъпна изцяло онлайн, ще бъде смяната на адрес, като до края на годината поетапно ще бъде внедрена в четири района на столицата. Първият е “Студентски”, където честотата на ползване на услугата е най-висока, и ще стартира през септември. Другите три района са „Витоша“, „Средец“ и „Слатина“. При добри резултати ще се осъществи пълна интеграция на работния процес във всички районни администрации.

–

До 30 септември се приемат проектни предложения за новото издание на програма „Навън“ на Столична община за подкрепа на временни художествени инсталации в градска среда с конкретно пространство площадката „Мавзолей“ в Градската градина.

Пълната информация за необходимите документи, както и всички формуляри и декларации, можете да намерите тук. Финансирането на одобрения от независимо жури проект може да бъде до 100 000 лв.

–

По Програмата за рехабилитация на туристическата инфраструктура, финансирана от „София – европейска столица на спорта“, са възстановени 11 чешми на територията на Природен парк „Витоша“. Седем от чешмите са в местност

Столичната община подписа договора за изработване на пилотната платформа за електронни услуги по гражданско състояние. Първата услуга, достъпна изцяло онлайн, ще бъде смяната на адрес, като до края на годината поетапно ще бъде внедрена в четири района на столицата. Първият е “Студентски”, където честотата на ползване на услугата е най-висока, и ще стартира през септември. Другите три района са „Витоша“, „Средец“ и „Слатина“. При добри резултати ще се осъществи пълна интеграция на работния процес във всички районни администрации, оповести заместник-кметът по дигитализация Генчо Керезов.

Така в столицата услугите по смяна на адрес ще стават изцяло по електронен път и няма да бъде необходимо ходене до гише и придружаване от собственик на имот (в случай на наем, например). Пилотната фаза няма да измени процеса за администраторите, защото целта е да се тества интеракцията и потребителското преживяване за гражданите, уточняват от Столичната община.

Платформата ще бъде изработена от „Евротръст Технолоджис“. Проектът се реализира с консултантска помощ от фондация „Блумбърг Филантропис“ и е част от програмата “Пясъчник за иновативни решения”, която Столичната община реализира чрез “Иновативна София” – направлението си за дигитализация, иновации и икономическо развитие и съвместно със „Зелена София“. Пясъчникът е програмата на София за пилотни проекти за тестване на иновативни технологични решения, свързани с градските предизвикателства и е с фокус върху околна среда, образование, транспорт, е-управление, предприемачество, иновации и други значими за града теми.

Във връзка с изграждането, тестването и внедряването на изцяло електронен процес по смяна на адресната регистрация Столичната община сключи и Рамков договор за предоставяне на т.нар. “облачен електронен подпис” – отдалечена електронна идентификация, която замества стандартния електронен подпис и подписа на ръка. Услугата е изцяло в съответствие с изискванията на Комисията за регулиране на съобщенията и предоставя на потребителя възможност за идентификация без нужда от физическо присъствие в офис на доставчик на електронен подпис (КЕП), гише за издаване на ПИК или друго. В рамките на пилотната фаза по внедряване на смяна на адрес по електронен път софиянци ще могат да се идентифицират напълно безплатно само с камерата на мобилния си телефон през специално приложение.

✔️ Invest Sofia подкрепя български и чуждестранни бизнеси да се развиват успешно в София, като ги консултира напълно безплатно. Част от услугите са предлагане на конкретни решения за бизнеса, предоставяне на информация и анализи, както и създаване на мрежа от контакти при създаване на собствен бизнес.

✔️ Confindustria Bulgaria е създадена с цел да благоприятства икономическото сътрудничеството между Италия и България, в ролята на представител на италианските предприятия в България и подкрепяйки дейността на своите членове. Миналата година се отбелязват 20 години от основаването на Сдружението, в което има приблизително 300 фирми-членове.

Запознайте се отблизо с дейността на камарите на Кошер 2021!

Увеличение на възнагражденията между 10% и 20% до края на годината планират работодателите в София, сочи проучване на компанията за човешки ресурси ManpowerGroup България. Данните са от първото от регулярните шестмесечни изследвания на HR компанията за планираните промени в размера на заплатите и пакетите с допълнителни придобивки. Резултатите покриват 12 различни сектора, а 66% от анкетираните компании са от столицата.

Очакваното увеличение в заплатите в София е най-голямото за страната, а подобен ръст се очаква и в Бургас и Варна.

Ръководствата в анкетираните компании очакват тази мярка да бъде приложена върху повечето от служителите, а не само върху конкретни позиции. Наблюденията на HR компанията сочат, че навлизането на работата от разстояние като стандартна практика води до намаляване на разликите във възнагражденията в и извън столицата. Тенденцията е най-силно изразена при средно и висококвалифицираните специалисти в секторите информационни технологии, аутсорсинг и бизнес процеси и консултантска дейност.

IT, търговия, туризъм, здравеопазване и фармация, автомобилна индустрия и производство са секторите с най-голямо очаквано увеличение на заплатите и придобивките.

Това са и сферите с най-засилено търсене на специалисти. Според проучването в сектор производство по-високи заплати планират 49% от работодателите, в търговия и в информационни технологии – 44%, а в консултантска дейност – 58% от предприятията. Данните са на база отговорите на 513-те предприятия в изследването от всички региони в страната.

Отново на национално ниво – 76% от компаниите не планират сериозни промени в допълнителни придобивки и/или бонуси, но не се очаква и намаление – едва 1% от респондентите са отговорили, че планират такова. От ManpowerGroup България обръщат внимание и на т. нар. „flexi benefits“ практика – утвърждаваща се тенденция сред топ работодателите да предлагат динамични пакети с допълнителни придобивки, които позволяват на служителите да модифицират социалните си бонуси в зависимост от актуалните си предпочитания и нужди чрез избор от предварително зададен списък. Тази възможност е добре приета от работещите заради различните опции, на които могат да разчитат на месечна база според текущите си планове и нужди.

Още тенденции от пазара на труда вижте в пълния документ „Заплати и допълнителни придобивки – тенденции” на ManpowerGroup България.

Подкрепата на Invest Sofia получи водещото кариерно изложение за квалифицирани кадри Career Show 2021. Събитието ще се проведе на 29 септ. в Sofia Event Center и на 30 септ. изцяло онлайн. Организаторите очакват над 200 компании да се срещнат с 8000 квалифицирани кандидати в двата дни на събитието.

Career Show е кариерна общност, отворена за всеки, който иска да се развива и да разгърне своя професионален потенциал. През тази година водещото кариерно събитие, част от програмата на общността, ще събере едни от най-големите работодатели в България и Европа с квалифицирани кандидати на живо и онлайн.

“За нас е чест, че сред нашите партньори е Invest Sofia – така успяваме заедно да работим в каузата за свързването на квалифицираните кадри и бизнеса. Двудневното събитие Career Show 2021 ще даде възможност за лична среща между търсещи и предлагащи работа както на живо в Sofia Event Center, така и онлайн от всяка точка на света. За нас е истинска радост да работим с едни от най-добрите професионалисти, които показват високото ниво на работна среда в България”, споделят от организаторите.

Фирмите – изложители ще имат възможността да се срещнат с предварително селектирани кандидати. Събитието предлага широки възможности за набиране на нови кадри на живо и чрез иновативен софтуер, както и чудесни възможности за Employer branding.

Научете повече: https://careershow.bg/employers/

София е сред градовете финалисти в конкурса на Европейската комисия “Зелена столица на Европа 2023“ и ще се състезава за титлата заедно с градовете Талин (Естония), (Полша) и Хелсингборг (Швеция). Победителят ще бъде обявен на 9 септември във финландския град Лахти, който е носител на наградата за тази година.

Номинацията на София е направена след оценка от международно жури с независими експерти за градска устойчивост върху усилията и напредъка на градовете по 12 екологични критерия. Сред тях са природа и биологично разнообразие, намаляване на ефектите и адаптация към климатичните изменения, устойчива градска мобилност, качество на въздуха и шумово замърсяване, управление на града, зелен растеж и екоиновации и др.

Градът, който поеме титлата “Зелена столица на Европа 2023“, ще стане „посланик за промяна“ и ще мотивира и вдъхновява други градове в Европа и по света с дейности, които насърчават споделянето на знания и опит, стимулират иновациите и поощряват сътрудничеството с гражданите и бизнеса. Победителят ще получи и финансова награда от 600 000 евро, предназначени за изпълнение на инициативите и мерките за подобряване на екологичната устойчивост на града в рамките на лауреатската година според заложеното във визията на съответната градска администраия за зелена устойчивост на града, представена на заседанието на журито.

Инициативата “Зелена столица на Европа” стартира през 2006 г. с меморандум, подписан в Талин, Естония, а конкурсът е учреден от Европейската комисия през 2008 г. Неговата цел е да окуражи местните власти из цяла Европа в усилията им да намалят негативното влияние на градската среда върху здравето на жителите и да прилагат високи екологични стандарти в управлението си. От 2010 г. насам конкурсът провежда ежегодна селекция, в резултат на която един европейски град се определя за Европейска зелена столица. Призът се връчва на градове, които са добър пример за постоянни и целенасочени усилия за постигане на високи екологични стандарти и които демонстрират опит в реализирането на подобрения в градската среда. Така инициативата на Европейската комисия осигурява модели за подражание, които да вдъхновяват други градове и да популяризират най-добрите практики.

Победители в конкурса досега са били градове като Стокхолм, Хамбург, Нант, Копенхаген, Любляна, Осло, Лисабон и др. Титлата за 2022 г. е присъдена на Гренобъл, а през септември ще очакваме името на града, който ще поеме посланичеството през 2023 г.. Още за конкурса, в който София е финалист, както и официалното обявление на селекцията може да прочетете от сайта на Европейската комисия тук.