Увеличение на възнагражденията между 10% и 20% до края на годината планират работодателите в София, сочи проучване на компанията за човешки ресурси ManpowerGroup България. Данните са от първото от регулярните шестмесечни изследвания на HR компанията за планираните промени в размера на заплатите и пакетите с допълнителни придобивки. Резултатите покриват 12 различни сектора, а 66% от анкетираните компании са от столицата.

Очакваното увеличение в заплатите в София е най-голямото за страната, а подобен ръст се очаква и в Бургас и Варна.

Ръководствата в анкетираните компании очакват тази мярка да бъде приложена върху повечето от служителите, а не само върху конкретни позиции. Наблюденията на HR компанията сочат, че навлизането на работата от разстояние като стандартна практика води до намаляване на разликите във възнагражденията в и извън столицата. Тенденцията е най-силно изразена при средно и висококвалифицираните специалисти в секторите информационни технологии, аутсорсинг и бизнес процеси и консултантска дейност.

IT, търговия, туризъм, здравеопазване и фармация, автомобилна индустрия и производство са секторите с най-голямо очаквано увеличение на заплатите и придобивките.

Това са и сферите с най-засилено търсене на специалисти. Според проучването в сектор производство по-високи заплати планират 49% от работодателите, в търговия и в информационни технологии – 44%, а в консултантска дейност – 58% от предприятията. Данните са на база отговорите на 513-те предприятия в изследването от всички региони в страната.

Отново на национално ниво – 76% от компаниите не планират сериозни промени в допълнителни придобивки и/или бонуси, но не се очаква и намаление – едва 1% от респондентите са отговорили, че планират такова. От ManpowerGroup България обръщат внимание и на т. нар. „flexi benefits“ практика – утвърждаваща се тенденция сред топ работодателите да предлагат динамични пакети с допълнителни придобивки, които позволяват на служителите да модифицират социалните си бонуси в зависимост от актуалните си предпочитания и нужди чрез избор от предварително зададен списък. Тази възможност е добре приета от работещите заради различните опции, на които могат да разчитат на месечна база според текущите си планове и нужди.

Още тенденции от пазара на труда вижте в пълния документ „Заплати и допълнителни придобивки – тенденции” на ManpowerGroup България.

Подкрепата на Invest Sofia получи водещото кариерно изложение за квалифицирани кадри Career Show 2021. Събитието ще се проведе на 29 септ. в Sofia Event Center и на 30 септ. изцяло онлайн. Организаторите очакват над 200 компании да се срещнат с 8000 квалифицирани кандидати в двата дни на събитието.

Career Show е кариерна общност, отворена за всеки, който иска да се развива и да разгърне своя професионален потенциал. През тази година водещото кариерно събитие, част от програмата на общността, ще събере едни от най-големите работодатели в България и Европа с квалифицирани кандидати на живо и онлайн.

“За нас е чест, че сред нашите партньори е Invest Sofia – така успяваме заедно да работим в каузата за свързването на квалифицираните кадри и бизнеса. Двудневното събитие Career Show 2021 ще даде възможност за лична среща между търсещи и предлагащи работа както на живо в Sofia Event Center, така и онлайн от всяка точка на света. За нас е истинска радост да работим с едни от най-добрите професионалисти, които показват високото ниво на работна среда в България”, споделят от организаторите.

Фирмите – изложители ще имат възможността да се срещнат с предварително селектирани кандидати. Събитието предлага широки възможности за набиране на нови кадри на живо и чрез иновативен софтуер, както и чудесни възможности за Employer branding.

Научете повече: https://careershow.bg/employers/

София е сред градовете финалисти в конкурса на Европейската комисия “Зелена столица на Европа 2023“ и ще се състезава за титлата заедно с градовете Талин (Естония), (Полша) и Хелсингборг (Швеция). Победителят ще бъде обявен на 9 септември във финландския град Лахти, който е носител на наградата за тази година.

Номинацията на София е направена след оценка от международно жури с независими експерти за градска устойчивост върху усилията и напредъка на градовете по 12 екологични критерия. Сред тях са природа и биологично разнообразие, намаляване на ефектите и адаптация към климатичните изменения, устойчива градска мобилност, качество на въздуха и шумово замърсяване, управление на града, зелен растеж и екоиновации и др.

Градът, който поеме титлата “Зелена столица на Европа 2023“, ще стане „посланик за промяна“ и ще мотивира и вдъхновява други градове в Европа и по света с дейности, които насърчават споделянето на знания и опит, стимулират иновациите и поощряват сътрудничеството с гражданите и бизнеса. Победителят ще получи и финансова награда от 600 000 евро, предназначени за изпълнение на инициативите и мерките за подобряване на екологичната устойчивост на града в рамките на лауреатската година според заложеното във визията на съответната градска администраия за зелена устойчивост на града, представена на заседанието на журито.

Инициативата “Зелена столица на Европа” стартира през 2006 г. с меморандум, подписан в Талин, Естония, а конкурсът е учреден от Европейската комисия през 2008 г. Неговата цел е да окуражи местните власти из цяла Европа в усилията им да намалят негативното влияние на градската среда върху здравето на жителите и да прилагат високи екологични стандарти в управлението си. От 2010 г. насам конкурсът провежда ежегодна селекция, в резултат на която един европейски град се определя за Европейска зелена столица. Призът се връчва на градове, които са добър пример за постоянни и целенасочени усилия за постигане на високи екологични стандарти и които демонстрират опит в реализирането на подобрения в градската среда. Така инициативата на Европейската комисия осигурява модели за подражание, които да вдъхновяват други градове и да популяризират най-добрите практики.

Победители в конкурса досега са били градове като Стокхолм, Хамбург, Нант, Копенхаген, Любляна, Осло, Лисабон и др. Титлата за 2022 г. е присъдена на Гренобъл, а през септември ще очакваме името на града, който ще поеме посланичеството през 2023 г.. Още за конкурса, в който София е финалист, както и официалното обявление на селекцията може да прочетете от сайта на Европейската комисия тук.

Столичната общинска агенция за приватизация и инвестиции подписа меморандум с „Ей Ар Ес България“. Целта на споразумението е да се създаде практическа рамка за развитие на по-тясно сътрудничество между Агенцията и водещия доставчик на решения за управление на риска, застрахователно посредничество и услугите, свързани с човешкия капитал. Страните ще работят и по съвместни инициативи за насърчаване на развитието на бизнес средата в София.

Българска стопанска камара (БСК) представя нова възможност за компаниите – Платформа за отворени иновации, която свързва директно български предприятия с канадски фирми, търсещи европейски зелени технологии, с които да решат свои специфични проблеми. На сайта на платформата са публикувани 12 конкретни предизвикателства към екипи, разработващи екотехнологични решения. Фирмите могат да представят съществуващи свои решения или нова идея въз основа на някоя от конкретно посочените области. Съдействие за работа с платформата може да получите от БСК на посочените контакти тук.

Стартиращи компании с решения в натуралните води, устойчивите опаковки, дигиталните технологии и рециклирането могат да кандидатстват за финансиране от новия фонд The Source на белгийската група Spadel, част от която е и българската “Девин” ЕАД. Фондът ще започне с капитал от 10 милиона евро и ще търси придобиване на миноритарен дял в компании, които работят по трансформация на сектора на безалкохолни напитки с решения в логистика, данни, визия, цялостно потребителско изживяване, производствен процес, рециклиране и др.

Български компании и стартъпи могат да представят бизнеса си пред високотехнологичната индустрия в Германия по време на петото юбилейно събитие Startup Germany Tour. Регионалният тур е през септември, а финалното представяне е между 14 и 17 ноември 2021. Поканата е от Германо-българската индустриално-търговска камара. Могат да се включат компании с решения от областите InsurTech, Smart City, Logistics & Mobility. Още за условията за участие и контакти с камарата ще намерите на този линк.

В портала на ЕС за търгове и финансиране вече са публикувани първите отворени покани по 8 различни направления, финансирани по Horizon Europe. За периода 2021-2022 г. програмата разполага с 14,7 милиарда евро одобрен от ЕС бюджет за подкрепа на прехода към по-зелена, по-приобщаваща и сраведлива и по-цифрова Европа. Ключова роля в изпълнението на инвестициите играе Европейската изпълнителна агенция за научни изследвания (European Research Executive Agency – REA), която ще управлява около 5,7 милиарда в рамките на Horizon Europe през следващите две години. Всички отворени покани за предложения са достъпни през линка, посочен в уебсайта на REA тук.

Πeт партниращи банки ще предоставят кредити с гаранции от Фонд на фондовете по Програма “Възстановяване”, обявена от Министерство на икономиката и Министерство на финансите в края на юни. Toвa ca Πoщeнcĸa бaнĸa, Бaнĸa ДCK, Oбeдинeнa бългapcĸa бaнĸa, Paйфaйзeнбaнĸ и Πъpвa инвecтициoннa бaнĸa. Te щe пpeдocтaвят ĸpeдити нa малки и средни предприятия с пoнe тpи финaнcoви гoдини, пoнe eднa oт ĸoитo е с реализирана печалба. Средствата са за подкрепа на компаниите за преодоляване

Възстановена и отворена за посетители е Японската градина в Софийския зоопарк. Градината е създадена преди 13 години от ландшафтния архитект Суемацу Торо и със съдействието на фондация “Джайка” и дирекция “Зелени системи” на Столичната община. С годините е била разрушена, но сега е с възвърнат облик. Мястото е единствената обществено достъпна японска градина в София.

От средата на юни посетители посреща и аквапарк „Възраждане“. На площ от 6 700 кв. м са разположени 5 открити басейна за деца и възрастни, както и 3 водни пързалки. Басейнът за най-малките деца и хидромасажната водна зона се поддържат с температура на водата от 27 – 30 градуса, а за удобство на посетителите във фейсбук страницата на аквапарка ежедневно се публикува информация за температурата във всеки един от басейните. Комплексът работи от 09:00 до 19:00 часа при спазване на всички противоепидемични мерки.

За трета поредна година Столичната община, дирекция „Спорт и младежки дейности“, организира Програма „ВАКАНЦИЯ“. До края на юли за децата и учениците на възраст от 6 до 18 години е осигурен свободен достъп до разнообразни спортни, образователни и културни дейности. Част от Програма “ВАКАНЦИЯ” е и инициативата „Ваканция в действие за младежи 15 – 29 години“. Програмата по райони и типове активности и за двете възрастови групи ще намерите в сайта на Столичната община тук.

Център за градска мобилност (ЦГМ) стартира няколко нововъведения за улеснен достъп на пътниците до превозни документи и за модернизирано пътуване в градския транспорт в София. Вече втори месец в столичния градски транспорт е възможно валидиране и с кредитна или дебитна карта. Плащането е безконтактно, с доближаване на картата до валидаторите в превозните средства, а валидацията става веднага. Тегленето на средства за пътуването се извършва на следващия ден. Услугата е достъпна в наземния градски транспорт и предстои да бъде въведена и за пътниците на метрото. Електронен билет или дневна карта могат да бъдат активирани и през платформата MPASS на адрес https://sofia.mpass.bg. Това може да стане и директно в превозното средство през мобилен телефон, на който потребителят получава превозния документ със защитен QR код, а заплащането става чрез добавяне на стойността към сметката от мобилен оператор.

Сред дигиталните нововъведения на ЦГМ е и Sofia City Card – новата смарт карта, с която жителите и гостите на столицата могат да пътуват до всяка точка на града чрез онлайн зареждане на персонализирани или неперсонализирани пластики през новия портал webportal.sofiatraffic.bg. Картата е много удобна, особено за родителите, които могат да зареждат

Базираната в Сингапур софтуерна компания Acronis привлече финансиране за 250 млн. долара и ще използва средствата за разрастване на групата си в цял свят, включително и на развойния център в София. Планира се местният офис да е най-големия за компанията.

Acronis стъпи в България през 2018 г. с придобиването на столичната T-Soft и с инвестиция от 1,2 милиона лева. Екипът на Invest Sofia партнира на компанията през целия процес по установяване на операции в столицата. Офисът в София стартира с 30 души, а днес служителите на световния лидер са 360 инженери, които работят по ĸибepнeтичнa зaщитa, АІ и Вlосkсhаіn пpoeĸти. Плановете на компанията са да увеличи екипа до 1000 човека.

–

Навлиза в България още една водеща консултантска компания в областта на бизнес и луксозни жилищни имоти – британската Knight Frank. Представителството у нас ще е в София и компанията вече има собствен офис в “Интерпред”. Встъпването на Knight Frank е в отговор на растящия пазар в София и района като при старта на дейността си екипът тук ще се фокусира предимно върху услуги и посредничество при наемане и отдаване на имоти в офисния сегмент.

Knight Frank е с централа в Лондон и над 20 хиляди служители в близо 500 офиса в 57 страни по света. Групата консултира и работи, както с индивидуални собственици и купувачи, така и с големи инвеститори и корпоративни клиенти. Офисът на компанията в София ще се присъедини към още три големи консултантски фирми в областта у нас – Colliers International, Cushman & Wakefield Forton и MBL.

–

Близо 600 милиона лева ще бъдат инвестирани в увеличаване на производствения капацитет на заводите на BA Glass Bulgaria в София и в Пловдив. В момента се изгражда втора пещ в предприятието в София и се очаква инвестицията да отвори нови над 100 работни места за надграждане на двата си производствени завода в България. BA Glass Bulgaria е 100% собственост на базираната в Нидерландия Glasstank BV, която има предприятия за стъкларство в Португалия, Испания, Германия, Полша, Гърция и Румъния. У нас компанията встъпва през 2017 г. с придобиването на местната фабрика “Дружба”.

Производствените звена на BA Glass Bulgaria в София и Пловдив изнасят за пазарите в Гърция, Румъния, Великобритания и други страни.

–

Шест стартиращи компании привлякоха инвестиционен ресурс от фонд мениджъра към Фонда на фондовете – Morningside Hill. Пет от тях за създадени в София и една е на екип от Пловдив. Това са

Повече автобуси и повече курсове от София до Витоша ще осигури Център за градска мобилност това лято. Линия №63 е удържена до 20:00 ч. през уикендите и между 10-12:00 ч. и 15-17:00 ч. автобусите ще се движат през 16 мин. Курсовете от линия №66 пък ще превозват велосипеди в делничен ден на специално монтирани велобагажници, а през уикендите качване с велосипеди ще бъде възможно в половината от автобусите. Подробна информация за това кои автобуси ще превозват велосипеди ще бъде публикувана на сайта на „Център за градска мобилност“. Качването на велосипеди е възможно на първата и на последната спирка – на сп. “Зоопарка“ и сп. „Хотел Морени“.

С цел да се улесни и ускори процеса на ваксинация в София, Столичната община приема заявки от фирми, предприятия и бизнес центрове, които искат да ваксинират служителите си. Заявките се приемат при минимум 50 служители, желаещи ваксинация, а след подаване на заявлението, служители на СО се свързват с управителя за уточняване на организацията. Ваксинационните екипи ще идват на място в предприятието. Подробна информация и заявление за ваксинацията на екип ще намерите на сайта на Контактния център на Столичната община https://call.sofia.bg/. Информация може да получите и на телефон 0700 17 310.

Столична община спечели проект за подобряване на управлението на отпадъците по Програма „Опазване на околната среда и климатични промени“, финансирана от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 – 2021 г. Ще бъдат изградени и ще се поддържат възможности за разделно събиране на хранителни и кухненски биоотпадъци от домакинствата „от врата на врата“ в район „Банкя” и район „Витоша“ (кв. „Симеоново“ и кв. „Драгалевци“). Целта е да се види готовността на гражданите в крайградските райони за разделно събиране на хранителните отпадъци чрез индивидуални контейнери по система, която е широко разпространена в редица европейски страни. Ще бъде уредена и система за доброволно донасяне за оползотворяване на излезли от употреба автомобилни гуми.

Започна 12-то издание на фестивала „Опера в парка“ – част от Календара на културните събития на Столичната община. С програма извън сградата на театъра, Софийската опера и балет осигурява в летните месеци достъп до разнообразна програма от оперни и балетни спектакли и детски музикални постановки. Локациите са две – в парка на Военната академия „Георги С. Раковски“, където програмата покрива целия юли месец, а второто място е сцената „Музи на водата“ на езерото „Панчарево“, където до 19 септември предстоят оперни и балетни постановки, както и мюзикъли. Програмата до края

Опитът на компании обучители, мотивите на работодателите да назначават чираци и как се става майстор, обсъди делегацията на Столичната общинска агенция за приватизация и инвестиции (СОАПИ), водена от директора д-р Мария Христова, на работна среща с главния изпълнителен директор на Занаятчийската камара Ралф Хелрих в Кобленц, Германия.

Екипът на Агенцията посети и Центъра за хранително-вкусови професии и професии, свързани със здравето. Щефан Густав – дългогодишен административен ръководител в Камарата представи най-добрите практики в професионалното обучение в Германия по метода на дуалната система.

Делегацията посети и индустриалната зона на града, където се запозна с работата на компании, които обучават и назначават чираци.

Посещението в Кобленц е част от политиката на СОАПИ да осигурява международни партньори на бизнеса в нашия град, както и да споделя добри практики.

„Инвест София“ и „Занаятчийска камара Кобленц“ подписаха общ меморандум за сътрудничество и се договориха за участието на камарата в проекта на „Инвест София“ в изграждането на Център за подготовка на кадри по модела на дуалното обучение.

Това стана по време на посещението на нашата делегация, водена от директора на Столичната общинска агенция за приватизация и инвестиции(СОАПИ) д-р Мария Христова в Кобленц. Двете страни се договориха да работят по общи проекти, които подпомагат развитието на бизнеса и двустранните отношения.

„Занаятчийска камара Кобленц“ е представителна съсловна организация с утвърдени добри практики, трудови педагози и богат опит в дуалното обучение. Тя има доказан авторитет и традиционно сътрудничество с Балканското бюро за подпомагане на средното съсловие.

„Сключеният меморандум е ключов за обединяване на усилията ни по подготовката на кадри в иновативни индустрии, с оглед подобряване на инвестиционния климат и за насърчаване обмена на експертиза и бизнес контакти в интерес на развитието на съвместни дейности.“, коментира д-р Христова.

Европейската комисия публикува Европейския сравнителен доклад за иновациите за 2021 и Регионалния сравнителен доклад за иновациите за 2021, които показват, че резултатите на Европа в областта на иновациите продължават да се подобряват в целия ЕС, в това число и в България, макар и с бавни темпове.

Сравнението по отделни региони предоставя оценка на ефективността на иновационните системи в общо 240 региона на 22 държави от ЕС и още девет страни извън съюза.

От индекса се вижда, че София попада в по-висок клас от останалите райони в страната ни. Столицата е сред т.нар. средни иноватори (emerging innovator +), докато останалите пет части от страната остават в групата на скромните иноватори (emerging innovator и emerging innovator -).

В анализа тази година са включени четири нови показателя: лица с над основни дигитални умения, разходи за иновации на заето лице, брой ИКТ специалисти и
емисии от промишлеността. Ефективността на иновациите се е увеличила за 225 региона от общо 240 в доклада. Класацията се води от Стокхолм в Швеция, следвани от Южна Финландия и от окръг Горна Бавария в Германия.

От своя страна докладът за Европа по държави оценява страните по 32 критерия, разпределени в 12 групи. Сред тях са показатели като брой доктурантури в СТЕМ дисциплини, участие в международни научни публикации, инвестиции в научноизследователска и развойна дейност на държавно ниво и от частните компании, процент от населението с над средни дигитални умения, брой ИКТ специалисти, брой малки и средни предприятия, въвели иновативни продукти или иновативни бизнес модели, заетост в професии на знанието, износ на средни и високотехнологични продукти и др. Въз основа на показателите си държавите от ЕС се разделят на четири групи: водещи новатори, силни новатори, умерени новатори и проправящи пътя си новатори.

България все още е в последната група заедно с други страни от Южна и Източна Европа – Латвия, Полша, Румъния, Словакия и Унгария. Страната ни е предпоследна пред Румъния макар общото ни представяне да се подобрява със 7.2% спрямо средните 5.6% за тази група.

Силните страни на България са в интелектуалните активи, устойчивата околна среда и въздействие върху заетостта, се казва в доклада. Подобрени са няколко показателя – делът на продуктовите иновации се е увеличил със 134%, а тези в бизнес процесите – с 64%.

Водещ новатор в Европа остава Швеция, следвана от Финландия, Дания и Белгия.

В официалното съобщение на Комисията се посочва, че на световната сцена ЕС постига по-добри резултати от свои конкуренти като

Нови 15 млн. евро привлече третият фонд на LAUNCHub Ventures и вече разполага с общ портфейл от 60 млн. евро, с които ще инвестира в компании от региона в по-напреднала фаза на развитие. Средствата са набрани от Международната финансова корпорация (IFC) от групата на Световната банка, Европейския инвестиционен фонд и от частни инвеститори от България и региона. Някои от предприемачите са собственици на бизнеси, в които LAUNCHub Ventures е инвестирал в предишните рундове. Новият фонд вече е реализирал първите си инвестиции в стартиращи компании от Гърция, Румъния и Латвия, а през април обяви и най-големия екзит за портфолиото си след сделка за придобиване на мрежата за живи излъчвания на спортни състезания FITE. Фондът реализира първоначални инвестиции между 500 хиляди евро и 2 милиона евро. Ако имате стартъп и търсите инвестиция за растеж – вижте повече информация в сайта на LAUNCHub Ventures на адрес https://launchub.com/about

Втори фонд отваря и частният фонд за дялови инвестиции BlackPeak Capital, който ще насочва капитал в размер от 5 до 10 милиона евро в стартиращи фирми и МСП от Румъния, България, Сърбия, Словения и Хърватия. Търсят се компании в по-напреднала фаза, с приходи над 2 милиона евро, с потенциал за ускоряване или продължаващ растеж – органично или чрез придобивания. На фокус са компании в ИТ, нишово производство, потребителски стоки, бизнес услуги и здравеопазване. Фондът ще оперира под името BlackPeak Southeast Europe Growth Equity Fund и влиза в инвестиционен режим с капитал от 68.5 млн. евро и крайна цел от 120 млн. евро. Инвеститори са Европейският инвестиционен фонд, Европейската банка за възстановяване и развитие, Международната финансова корпорация (IFC) и др.

InvestHorizon приема кандидатури за акселераторската си програма, насочена към стартиращи и зрели компании в областта на т.нар. “дълбоки технологии”. Програмата е широкообхватна и предлага проверка на иновативност на продукта/услугата, разработване на бизнес модел, подготовка за привличане на инвестиции и разговори с инвеститори, контактна мрежа. Програмата е отворена и за ментори и инвеститори. Подробности и форма за кандидатстване ще намерите в сайта на InvestHorizon – https://investhorizon.eu/.

Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП) организира участието на българските компании в международното специализирано изложение за информационни и комуникационни технологии GITEX Technology Week, което ще се проведе между 17 и 21.10.2021 г. в Дубай. Форумът е най-голямото технологично събитие в тази част на света и е вход към пазарите в Близкия Изток и Северна Африка. ИАНМСП поема част от разходите на компаниите-участници. Заявки се приемат