Парламентът прие промените в процедурата за получаване на Синя карта на ЕС, с които работодателите в България мога да привличат висококвалифицирани специалисти от държави извън ЕС. Според новите условия картите ще имат по-дълга валидност и ще се издават при облекчена процедура и по-ниски такси.
Основните изменения:
- Първоначалната валидност на разрешителното е увеличено от 1 на 4 години. Ако договорът се сключва за по-кратък срок, картата ще бъде издавана за съответния период плюс три допълнителни месеца. Отпада изискването чужденецът да е извън територията на страната по време на кандидатстването /първоначално или за удължаване/.
- Сумата по издаване или удължаване на Синя карта е намалена четири пъти – от 400 лв. на 100 лв.
- Ще могат да бъдат издавани и карти за сезонна заетост за срок от 90 дни без прекъсване. Досега визите за краткосрочно пребиваване в страната не даваха право на достъп до пазара на труда.
- Премахнат е списъкът с конкретни професии, за които е позволено да се внасят висококвалифицирани кадри. Сини карти ще се издават за всички сектори и работодателите няма да трябва да доказват невъзможност да намерят подходящи кадри с българско гражданство. Досега най-често се внасяха кадри за IT индустрията. Целта на промените е да могат да се включат и други сектори като машиностроене, туризъм и др., където също има недостиг на кадри.
- Броят на заетите в българска фирма граждани от трети страни не трябва да надвишава 10% от общия брой наети лица в организацията. Следователно от възможност за внасяне на кадри от страни извън ЕС могат да се възползват фирми с персонал над 10 души.
Промените са част от Закона за чужденците в Република България и в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и касаят работодатели, които искат да наемат служители с диплома за висше образование, специалисти в определена област. През 2016 г. броят на издадените сини карти е 195, предимно за позиции в IT сектора, инженери и мениджъри. Преобладават граждани на Украйна, Русия, Македония, Индия, Китай и САЩ.
