В началото на март консултантската и одиторска компания PricewaterhouseCoopers (PwC) публикува пълните резултати от второто си проучване сред бизнес лидерите в България, част от 20-то ежегодно глобално проучване на компанията. В изследването са дали мнение 103 топ мениджъри на водещи български компании, а глобалното проучване изследва мнението на 1 379 мъже и жени на ръководни позиции от 79 държави в цял свят.
Ето основните заключения от изследването.
Българските мениджъри са оптимисти за развитието на световната икономика, технологиите и бизнеса през 2017. Всеки трети вярва, че през следващите 12 месеца глобалната икономическа обстановка ще се подобри. Като цяло сме по-оптимистично настроени от останалия свят, защото цели 90% са заявили увереност в растежа на бизнеса си в следващите 3 години. Оценката на лидерите в световен мащаб също изглежда по-оптимистична от очакваното с оглед някои неочаквани събития през 2016 г. Над половината (51%) са много уверени в средносрочните перспективи за техните компании, спрямо 49% миналата година, а 38% са много положително настроени по отношение на перспективите за растеж в краткосрочен план, спрямо 35% през миналата година. В България този процент е дори по-висок – 41% от бизнес лидерите са много уверени в краткосрочните перспективи за растеж на своите компании.
Божидар Нейчев, управляващ съдружник на PwC за Югоизточна Европа коментира в интервю, че резултатите не означават, че нашите изпълнителни директори са по-наивни от колегите си навън. В полезрението им стоят някои основни притеснения, които лидерите взимат предвид като съществуващи заплахи. Сред тяха са нестабилният икономически растеж и глобалната несигурност. В България бъдещето на еврозоната заменя свръхрегулациите като основна заплаха и отбелязва значителен ръст спрямо миналата година – от 42% до 78%. Затова и много малко от мениджърите говорят за потенциален растеж чрез сливания и придобивания, като по-скоро залагат на органичен растеж, което се определя като умерен реалистичен оптимизъм.
По отношение на човешкия ресурс 48% от българските бизнес лидери очакват увеличение на броя на служителите си през следващите 12 месеца. Глобално има опасения, че новите технологии ще елиминират някои професии и ще увеличат безработицата, но у нас това опасение все още не е актуално. Българските бизнесмени споделят, че въпреки технологичния напредък, те все още се нуждаят от повече хора и ценят повече уменията, които не могат да се копират от машини. 83% от изпълнителните директори у нас признават, че много трудно намират иновативни и с нюх към креативността лидери. Тъкмо човешкият капитал е сред приоритетните области, върху които мениджърите искат да се фокусират през 2017, като лидер по важност са иновациите с 21% и с очакването въвеждането им да донесе най-много възможности.
За най-важни страни за възможностите си за растеж, българските бизнес лидери разбираемо посочват европейски държави, сред които Германия е лидер с 42%. През последните две десетилетия, освен прехода към пазарна икономика, две допълнителни макросили оказват влияние в България и в региона – глобализацията и развитието на новите технологии.
Саша Безуханова, основател на MOVE.BG, направи коментар по отношение на възможностите на България на глобалните пазари в интервю за Bloomberg TV Bulgaria през февруари. Тя сподели, че днес само 22% от българските компании имат експортен потенциал, докато в същото време 91% от стартиращите в момента компании таргетират външни пазари. Според нея България има големи ползи от глобализацията и е шанс за страната ни да се възползва от глобалните пазари и възможностите на тази нова среда.
Пълният документ от проучването на PwC за нагласите на изпълнителните директори в България може да прочетете тук, а глобалното изследване тук.
