Към компаниите в София и България: включете се в проучване за благосъстоянието и ефективността на работното място

Как изглежда работното ни ежедневие днес? Какво се случва с благосъстоянието и ефективността? Как пандемията се намеси в работното ни ежедневие? Как и дали компаниите полагат грижи за психическото здраве на своите екипи като част от политиките им да осигурят продуктивен работен процес.

Екипът от психолози и психотерапевти на hOUR THERAPY търси отговорите на тези въпроси чрез своя проект hOUR SPACE – първото в България споделено работно пространство за психотерапевти, психолози и консултанти в сферата на психичното здраве. 

Екипът провеждат анонимна анкета сред работещите в български компании от всички икономически сектори на тема “Емоционално и психично здраве на работното място”. И експерти от всички български компании и организации са поканени да споделят личния си опит и наблюдения в анкетата тук. 

Въпросникът не изисква предоставянето на лични данни и отнема не повече от 10 минути. 

Обобщени резултати и анализ ще бъдат изготвени през месец декември и ще споделим резултатите. 

Защо темата е важна

В края на 2018 г. (далеч преди пандемията да стане част от ежедневието ни) Световната здравна организация (СЗО) обособи в своята 11-та ревизия на Международната класификация на болестите МКБ-11 (ICD-11) цял подраздел за проблеми, свързани с работното място и работната среда. Това стана скоро след като организацията обяви данни от глобално изследване, според което близо 264 милиона души страдат от депресия, голяма част от тях имат и симптоми на тревожност и това струва на компаниите около 1 трилион долара загубена производителност всяка година. Синдромът на професионалното прегаряне (burnout) беше класифициран като професионален феномен и се очаква той да бъде част от актуализираната класификация на СЗО, която ще влезе в сила от 1 януари 2022 г.

Пандемията засили интереса и постави още по-голям фокус върху темата за благосъстоянието на работното място. С размиването на границите между лично и работно време и пространство, постоянното реорганизиране на работния процес, нуждата от бърза адаптация към технологии, несигурното бъдеще и др. доведоха до влошаване на психичното здраве на работещите. И, факт, има млади хора, чието първо назначение се случи в изцяло дистанционен режим. Това са 24-25-годишните (горната възраст от Поколението Z), чиито първи стъпки в работните взаимоотношения се случват без жив контакт. Европейската комисия, Американската асоциация на психолозите, международния Институт за психично здраве на работното място (Workplace Mental Health Institute) и много други свързани с темата организации постоянно публикуват доклади за ефекта от стреса през последните месеци, а Financial Times стартира три нови рубрики по темата: “Бърнаут”, “Здравето на работното място” и “Ментално здраве на работното място”. Емоционалното и физическото здраве на хората в екипите станаха новия приоритет на компаниите.

Какво предстои

Всеки работодател зависи от това да има здрави и продуктивни служители. Ценѐн и щастлив екип е много по-вероятно да осигури най-добрите резултати за бизнеса.

Светът започва да се възстановява и се появяват нови предизвикателства и тревоги. Какво е бъдещето на работната среда и култура? Как да се справим с умората, страховете и нуждата от гъвкавост и свобода в работния режим? Каква е новата дефиниция за щастие и благополучие на работното място? Как ще изглежда едно устойчиво работно място на бъдещето? 

Анкетата търси отговори на тези и още въпроси за това как изглежда работното ежедневие днес. 

Попълнете въпросника и споделете личен опит и мнение тук: https://t2m.io/0bxqZRmp

При въпроси, може да пишете на hello@hourtherapy.bg или да потърсите инициаторите на проучването на тел. +359 882 008 317.