Инвест София в дискусия за трудовия пазар и тенденциите във възнагражденията за 2024
По традиция партньорите ни от Manpower България стартираха годината със събитие, на което бяха представени резултатите от регулярното им проучване за очакваните промени във възнагражденията и компенсационните пакети за първото шестмесечие на 2024 г. Данните от HR Navigator бяха представени в онлайн работна среща и дискусия под надслов “Качество на живот в България: стойността на парите днес”, в която участие взеха и главния изпълнителен директор на Инвест София д-р Мария Христова и Радостина Белчева, главен експерт в Агенцията.
Данните са резултат от седмото поред проучване на тема “Заплати, придобивки и допълнителни бонуси – тенденции (SATR H1/2024)”, проведено от Manpower България и Assert International България. Според анализа от анкетата сред бизнеса у нас изминалата година е отбелязала устойчивост в процесите по увеличение на възнагражденията и допълнителните придобивки за работещите. Следващият очакван диапазон на увеличение на фиксирани месечни възнаграждения през H1/2024 е между 9 и 11%.
Близо 50% от компаниите планират увеличение на броя на служителите си до средата на годината. Очаква се възнагражденията също да растат в опит да се приближат до европейските нива.
Фокусът на събитието тази година беше не само върху заплатите, но и върху актуалните икономически тенденции в страната – променящите се цени и техния ефект върху покупателната способност на българина. В темата „Качество на живот в България: стойността на парите днес“ експерти дадоха различна перспектива върху това какво означава да получаваш дадена заплата и какъв стандарт би ти осигурила тя днес. Всичко това в контекста на въпроса дали живеем по-добре след значителния скок във възнагражденията за последните 2 години.
